ABRH-SP destaca que valorização individual e feedbacks personalizados são essenciais para motivar equipes e criar um ambiente ...

Vejamos um caso típico, para compreender como a falta de atenção à cultura pode comprometer o sucesso de uma aquisição. A ...

A relação entre colaboradores e líderes é um dos pilares que sustentam o ambiente organizacional. Enquanto a empresa oferece ...

Academia oferece formação em vários formatos. Segundo Tiago Santos, CEO da WorkWell. trata-se da "materialização de uma ...

Assumir o papel de arquiteto da cultura organizacional é crucial para construir uma empresa que seja não apenas produtiva e bem-sucedida, mas também inspiradora e engajadora para todos os ...

O explorador ágil, portanto, não é apenas alguém que busca novas fronteiras, mas o faz de maneira estruturada, iterativa e com foco em adaptação rápida às mudanças do ambiente.

Entender a cultura da empresa, fazer perguntas e pedir feedbacks podem ajudar o profissional a lidar com a insegurança no ambiente de trabalho e se destacar.

Veja algumas dicas de como aplicar o CPS no seu desenvolvimento organizacional (OD) projetos e potencializar os resultados da sua equipe. O desenvolvimento organizacional é um campo de prática ...

Até ao próximo dia 13 de fevereiro estão abertas as inscrições para a 1ª ação de capacitação para o 3º setor, promovida pela Teia D'Impulsos, com o apoio do ...

Flexibilidade, inovação e redução de custos: a migração para a cloud promete transformar negócios. Mas as empresas estão realmente preparadas para enfrentar os desafios desta transição? Neste vídeo, d ...